Programele de Team Building sunt gandite pentru a transforma un grup de indivizi intr-o echipa performanta. Activitatile derulate nu implica efort fizic intens, scopul lor fiind de a determina in randul participantilor schimbari de perceptie si de intelegere a rolului lor in ceea ce priveste performanta echipei din care fac parte. Munca in echipa nu vine de la sine, ci printr-un proces de intelegere si invatare a trecerii la actiune cu un scop comun.

Programele sunt dezvoltate si adaptate in functie de problemele specifice cu care se confrunta o organizatie, si anume:

  • Rezolvarea problemelor printr-o abordare colectiva
  • Planificare pe echipa si managementul timpului
  • Comunicare eficienta si feedback
  • Implicare individuala si colectiva
  • Abordarea si rezolvarea conflictelor
  • Luarea deciziilor in mod participativ
  • Incredere reciproca
  • Intelegerea si valorizarea diferentelor
  • Utilizarea resurselor prin cooperare
  • Spiritul de echipa si suportul reciproc